Faturamento da indústria sobe em dezembro, diz CNI

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Os Indicadores Industriais da Confederação Nacional da Indústria (CNI) mostram que o faturamento da indústria de transformação subiu 1,6% em dezembro de 2020 na comparação com novembro. Mesmo com a pandemia do novo coronavírus (covid-19), as vendas reais encerraram o ano com alta de 0,8% em relação a 2019. 

A pesquisa, divulgada hoje (4), identificou ainda que o emprego aumentou 0,2% em dezembro em relação ao mês anterior, o quinto mês consecutivo com alta nas contratações no setor industrial.

De acordo com os dados, a utilização da capacidade instalada (UCI) da indústria alcançou 80,6% em dezembro, acima da média no ano de 2020, de 76,4%. Esse indicador trata do percentual de máquinas comprometidas na produção, o que, segundo a CNI, em dezembro, aponta para atividade bastante aquecida.

Para a entidade, o resultado aponta a continuidade da recuperação da indústria, que teve início logo após as fortes quedas de maio e abril e durou todo o segundo semestre do ano passado. De acordo com a CNI, entretanto, os dados não apontam para um setor sem problemas no pós-crise, mas mostram que a indústria conseguiu reagir à pandemia, ainda que a recuperação econômica não esteja consolidada.

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O índice de horas trabalhadas na produção registrou alta de 2,5% em dezembro de 2020 na comparação com novembro. É a oitava alta consecutiva do índice, que acumula crescimento de 38% no período.

Rendimento do trabalhador

Por outro lado, a massa salarial paga pela indústria caiu 0,8% em dezembro do ano passado, frente ao mês anterior. O rendimento médio pago aos trabalhadores da indústria também recuou 3,4% em dezembro de 2020 na comparação com novembro.

De acordo com a CNI, a queda na massa salarial e na renda em dezembro são resultado do que ocorreu nos meses mais críticos da pandemia, quando houve antecipação de férias, férias coletivas e pagamento de 13º salário. “Em anos típicos, normalmente há o pagamento de 13º salário e um maior número de férias em dezembro de cada ano, o que aumenta a massa salarial e os rendimentos pagos aos trabalhadores”, explicou a entidade.

Edição: Fernando Fraga

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ECONOMIA

Safra 2024 da Rubi S.A. Uruaçu se destacou por inovação e eficiência

Usina em Goiás aposta em automação novas estratégias para elevar a produtividade no campo.

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Safra 2024 da Rubi S.A. Uruaçu se destacou por inovação e eficiência.

A safra 2024/2025 da Rubi S.A. Uruaçu, no norte de Goiás, vem se destacando por avanços expressivos em tecnologia e gestão, que impulsionam a produtividade e otimizam recursos. Entre as principais iniciativas estão a adoção de novas tecnologias, a implantação do Controle de Operação de Irrigação (COI) e melhorias estratégicas no recrutamento de mão de obra rural.

A automação de equipamentos, como a esparramadeira de cana e o sulcador, trouxe maior precisão e eficiência ao plantio, reduzindo falhas e garantindo mais uniformidade na distribuição de sementes e na dosagem de insumos. Um exemplo claro desse avanço foi a redução significativa das falhas no plantio: antes da automação da esparramadeira, as perdas variavam entre 1,5% e 14%. Com a nova tecnologia, essa taxa foi reduzida para apenas 3%.

Já a automação do sulcador proporcionou maior precisão na aplicação de insumos, minimizando falhas na adubação. Antes da tecnologia, a dosagem de fertilizantes oscilava entre 490 kg/ha e 660 kg/ha. Com a automação, a média foi estabilizada em 495 kg/ha, garantindo uma distribuição mais uniforme e eficiente.

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Luiz Fernando Nascimento, gerente agrícola da Rubi Uruaçu, destacou que, além das melhorias na qualidade do plantio, a automação gerou impactos financeiros positivos. “Uma variação de apenas 30 kg/ha em uma área de 2.000 hectares representa uma economia significativa, reforçando a importância da tecnologia na otimização dos recursos e na sustentabilidade da produção”, afirmou.

Mão de obra

Outro avanço relevante foi a implementação do Sensor de Fadiga, que tornou o ambiente de trabalho mais seguro, reduzindo em 70% os casos de excesso de velocidade nas operações agrícolas.

No setor de irrigação, a adoção do COI permitiu um gerenciamento mais eficiente dos recursos hídricos, aumentando o potencial produtivo das áreas irrigadas. Já no recrutamento de mão de obra rural, a empresa adotou estratégias inovadoras para atrair e reter profissionais, incluindo melhorias salariais, benefícios adicionais, alojamento adequado e a valorização do trabalho em equipe.

Com essas iniciativas, a Unidade Uruaçu reafirma seu compromisso com a inovação e a sustentabilidade, garantindo uma safra mais produtiva, eficiente e alinhada às melhores práticas do setor.

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