Economia

Governo de Goiás apresenta mapeamento de empresas inovadoras e programa para digitalizar pequenos negócios

Trabalho é conduzido pelo Hub Goiás, primeiro Centro público de Excelência em Empreendedorismo Inovador da Região Centro-Oeste.

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Governo de Goiás lança programa que vai conectar startups mapeadas a micro, pequenas e médias empresas goianas. Foto: André Bianchi

O Governo de Goiás apresentou o Mapeamento do Ecossistema Goiano de Inovação. O trabalho, feito pelo Hub Goiás, vai embasar a elaboração de políticas públicas voltadas para o fomento à inovação no estado. Um exemplo é o e-Goiás — Transformação Digital das Empresas, programa lançado na terça-feira (9), e que vai conectar as startups mapeadas a micro, pequenas e médias empresas goianas que queiram inovar seus processos e produtos.

Foram mapeadas: 212 startups e 104 empresas inovadoras, além de uma série de ambientes inovadores e instituições de ensino que podem ser integrados para gerar um ecossistema que leve Goiás à liderança da área. “Queremos transformar Goiás no estado dos negócios inovadores. O governador Ronaldo Caiado entende que o estado tem que estar na frente também na inovação e, por isso, construímos o Hub Goiás, que é um equipamento de primeira linha e contribuirá para este trabalho”, relata o secretário de Ciência, Tecnologia e Inovação, José Frederico Lyra Netto.

O mapeamento completo pode ser visto no link https://abre.go.gov.br/mapeamentohubgoias. Para o superintendente do Hub Goiás, Johnny Laranjeira, este trabalho permite entender onde estão as empresas de base tecnológica do estado para atraí-las a fim de dar suporte na construção de uma mudança de cultura visando as empresas de base tradicional.

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“As empresas de base tecnológica entram, justamente, dando suporte para que as empresas de base tradicional melhorem seus processos, inserindo novas tecnologias e aplicando novas metodologias que se adequem aos seus negócios e os melhorem. Ou seja, ajudam as empresas a olhar para frente”.

Nesta primeira etapa, de maneira piloto, o e-Goiás — Transformação Digital das Empresas vai selecionar dez micro, pequenas e médias empresas goianas para participar do processo de capacitação e conexão com startups e empresas inovadoras, além de instituições de ensino e universidades, também mapeadas pelo Hub Goiás, e que podem entrar como solucionadoras dos desafios de transformação digital dessas empresas. As inscrições estão abertas até o dia 19 de agosto pelo site hubgoias.org.

O Hub Goiás é o primeiro Centro de Excelência em Empreendedorismo Inovador público da Região Centro-Oeste do país. O equipamento público, ligado à Secretaria de Estado de Ciência, Tecnologia e Inovação (Secti) do Governo de Goiás, entrou em funcionamento em 2023 com investimentos de R$ 24 milhões e tem o objetivo de impulsionar o empreendedorismo e a inovação em Goiás, por meio de diversas iniciativas, como mentorias, cursos, eventos e, principalmente, editais de fomento.

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Em apenas um ano de funcionamento, o Hub Goiás já lançou quatro editais de fomento, que resultaram no apoio a mais de 90 novos negócios inovadores no estado. Há outros dois editais em andamento. Além disso, passaram pela sede do Hub Goiás mais de 11 mil pessoas nos mais de 240 eventos realizados no local, contando também com 2.290 pessoas que usaram o coworking gratuito para trabalhar e estudar.

O Hub Goiás é gerido pela organização da sociedade civil Porto Digital, responsável pelo maior parque tecnológico urbano da América Latina.

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ECONOMIA

Usinas bioenergéticas realizam encontro estratégico para a safra 2025

CRV Industrial e Rubi S.A. reúnem líderes para desenvolver planejamento.

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CRV Industrial e Rubi S.A realizaram um workshop estratégico para planejar a safra 2025. Fotos: João Lima.

As usinas bioenergéticas CRV Industrial, com unidades em Carmo do Rio Verde (GO) e Capinópolis (MG), e a Rubi S.A, presente em Rubiataba e Uruaçu (GO), realizaram um encontro estratégico para planejar as ações voltadas à safra 2025. O workshop aconteceu na última semana e reuniu líderes das áreas agrícola, industrial e administrativa das empresas.

Para embasar o planejamento, foi aplicado um questionário que coletou insights e percepções dos gestores sobre diferentes aspectos da empresa. A partir dessa ferramenta, foram estabelecidas diretrizes estratégicas de curto, médio e longo prazo, com metas claras para cada setor.

A missão das usinas – “Produzir açúcar, biocombustíveis e energia a partir de fontes renováveis, com respeito às pessoas e ao meio ambiente” – foi um dos principais temas debatidos no encontro. Os participantes discutiram a importância de alinhar missão, visão e valores às novas demandas do mercado e às projeções futuras do setor. Também foram analisadas tendências de mercado, concorrência e regulamentações que podem impactar o negócio.

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E para enriquecer as discussões, os departamentos envolvidos apresentaram cases de sucesso e iniciativas simples, mas eficazes, que podem ser implementadas em todas as unidades, promovendo maior qualidade na execução das atividades, economia de recursos e aprimoramento contínuo dos processos.

Mão de obra

Outro tema central do planejamento foi a gestão de pessoas, com foco na retenção de talentos. Segundo a Superintendente de Gestão Integrada das usinas, Marcilene Cristina, o desafio de encontrar e manter mão de obra qualificada na região tem sido um ponto de atenção.

“Quando planejamos a safra, conseguimos antecipar desafios e gargalos, permitindo que tudo ocorra em conformidade. O principal destaque desse encontro foi a retenção de talentos, considerando a dificuldade que temos enfrentado na contratação de profissionais na nossa região”, destacou Marcilene.

Além da gestão de talentos, o encontro também abordou a necessidade de investimentos em infraestrutura, tecnologia e capital humano para fortalecer o crescimento sustentável das usinas. O planejamento estratégico traçado servirá como um guia para garantir eficiência operacional e competitividade no setor bioenergético.

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