Piracanjuba prorroga inscrições para programa de estágio com 70 vagas

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14 de março de 2025

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O Grupo Piracanjuba, uma das principais indústrias de lácteos e alimentos do Brasil, estendeu o prazo para inscrições no programa de estágio “Que InsPIRA 2025”. Agora, universitários matriculados em qualquer curso superior, com previsão de formatura a partir de junho de 2026, podem se candidatar até o dia 20 de março. As oportunidades estão distribuídas por unidades da empresa nas regiões Centro-Oeste, Sul e Sudeste do país. As inscrições devem ser realizadas na plataforma Gupy. Até o início do mês, mais de 2 mil candidaturas já haviam sido registradas.

O programa disponibiliza cerca de 70 vagas para atuação em 26 áreas, incluindo Logística, Comércio Exterior, Compra de Leite, Engenharia de Projetos, Marketing, Tecnologia da Informação, Recursos Humanos e Meio Ambiente. Os selecionados poderão atuar na sede administrativa da empresa, em Goiânia (GO), ou nas fábricas localizadas em Bela Vista de Goiás (GO), Araraquara (SP), Carazinho (RS), Governador Valadares (MG), Maravilha (SC) e Três Rios (RJ).

Os estagiários receberão bolsa auxílio de R$ 1.600,00, além de benefícios como vale-alimentação, auxílio-transporte e incentivos voltados para saúde física e mental, oferecidos por meio das plataformas Wellhub (antigo Gympass) e Wellz. Ao fim do programa, que tem duração de 12 meses, há possibilidade de efetivação.

Oportunidade de crescimento profissional

Segundo o diretor de Gente e Gestão do Grupo Piracanjuba, Edilson Vieira dos Anjos, o programa é estruturado para desenvolver talentos e prepará-los para futuras oportunidades dentro da empresa. “Nosso objetivo é identificar e formar profissionais qualificados para integrarem o time Piracanjuba. Durante o estágio, mapeamos tanto as necessidades da empresa quanto o perfil e os interesses de cada estudante, facilitando conexões estratégicas que favoreçam a efetivação”, explica.

A edição de 2024 foi a primeira a contar com o suporte do Instituto Euvaldo Lodi (IEL) e teve mais de 60 participantes, com uma taxa de efetivação de 50%. Alguns estagiários já foram contratados diretamente para cargos de liderança, como Cristopher de Lima Ferreira, de 29 anos. Após nove meses de estágio na unidade de Maravilha (SC), no setor de Produção UHT, ele foi promovido a supervisor de Plataforma.

“Desde a entrevista eu já tinha o objetivo de ser contratado. Trabalhei no meu projeto de estágio pensando na efetivação e, quando a oportunidade surgiu, me senti preparado”, afirma Cristopher, que está no último período do curso de Engenharia Química. Ele destaca que o programa proporcionou uma experiência enriquecedora: “A vivência industrial, o desenvolvimento de projetos e o contato direto com as lideranças foram fundamentais para o meu crescimento profissional e pessoal.”

Diferenciais do programa

O estágio na Piracanjuba se destaca pelo foco no desenvolvimento dos participantes, oferecendo trilhas de capacitação para aprimorar habilidades emocionais e comportamentais, mentorias de carreira, treinamentos em metodologias de projetos e feedbacks contínuos. “Acreditamos que aprender na prática faz toda a diferença. Nosso diferencial está na proximidade com os estagiários, ouvindo suas necessidades e adaptando o programa conforme as estratégias da empresa”, ressalta Edilson Vieira dos Anjos.

Em 2024, o programa passou por uma reestruturação e ampliação, atendendo todas as diretorias da companhia. O esforço já rendeu reconhecimento: a iniciativa conquistou o primeiro lugar no Prêmio IEL Goiás de Talentos, na categoria Empresa Inovadora, e no Prêmio Ser Humano, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) Goiás, na categoria ESG.

Igor Mateus França Diniz Lovi, de 23 anos, estudante do último período de Sistemas de Informação, é outro exemplo de sucesso do programa. Durante o estágio, descobriu sua vocação na área de Segurança da Informação. “Entrei sem experiência nesse segmento, mas recebi total apoio dos gestores e colegas. Fiz amizades para a vida e me sinto cada vez mais realizado no trabalho”, relata Igor, que foi efetivado sete meses após ingressar na empresa. “Receber a notícia da contratação em dezembro foi um verdadeiro presente de Natal”, comemora.

Com uma proposta estruturada e focada no desenvolvimento dos talentos, o programa de estágio da Piracanjuba segue fortalecendo seu compromisso com a formação de profissionais qualificados e alinhados à cultura da empresa. As inscrições seguem abertas até 20 de março, e os interessados devem se candidatar pelo portal Gupy.

Programa Estágio que InsPIRA 202

Fonte: Portal do Agronegócio

Fonte: Portal do Agronegócio

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Da Redação.

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Agronegócio

YANMAR apresenta trator de 105 cavalos e miniescavadeiras na 25ª edição da Expodireto Cotrijal

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5 minutos atrás

14 de março de 2025

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Da Redação.

A YANMAR, multinacional japonesa especializada na fabricação de máquinas compactas para diversos setores, incluindo a agricultura e a construção civil, estará presente na 25ª edição da Expodireto Cotrijal, que ocorrerá de 10 a 14 de março, em Não-Me-Toque (RS). Entre as novidades, a empresa destaca um trator de 105 cavalos de potência e duas miniescavadeiras, que atendem principalmente pequenos e médios produtores rurais, oferecendo soluções práticas e eficientes para o trabalho no campo.

De acordo com Anderson Oliveira, gerente Comercial da YANMAR South America, “no Rio Grande do Sul, a agricultura familiar tem papel essencial na produção de alimentos, sendo responsável por uma grande parcela do abastecimento do estado e do Brasil. A nossa presença na Expodireto Cotrijal é estratégica, pois proporciona ao produtor gaúcho a oportunidade de conhecer equipamentos projetados especificamente para o seu perfil de produção, otimizando recursos e aumentando a produtividade.”

Trator YANMAR Solis 105

O modelo Solis 105, um dos destaques da marca na feira, é equipado com motor 4105 e transmissão ITAT 12×12, ambos da Sonalika, oferecendo 105 cavalos de potência. O trator conta com uma bomba de óleo tripla, sendo duas seções dedicadas ao sistema hidráulico, garantindo maior vazão, e uma seção dedicada ao sistema de direção, que compartilha o óleo da transmissão, eliminando a necessidade de reservatório e fluido para direção. Um radiador de óleo também foi incorporado para otimizar a performance do sistema hidráulico.

Entre os principais diferenciais do Solis 105, destaca-se o levante hidráulico MITA, capaz de levantar até 3.500 kg na rótula. O sistema de engate rápido dos braços inferiores, reguladores e estabilizadores facilita o acoplamento de implementos, e os dois cilindros auxiliares asseguram um desempenho superior. O trator também oferece maior comodidade ao operador, com a possibilidade de ajustar a altura do volante, além de faróis dianteiros tipo projetor e luzes traseiras e de trabalho em LED, proporcionando boa visibilidade em operações noturnas.

Miniescavadeiras YANMAR

Outro destaque da YANMAR são as miniescavadeiras ViO33 e ViO38, que se sobressaem pela eficiência no consumo de combustível e pela alta performance operacional. Com elas, é possível economizar até 8 litros de diesel por dia, além de apresentar um desempenho até 15% superior em comparação com outras máquinas da mesma categoria.

Esses modelos têm ganhado popularidade no setor agrícola, especialmente em culturas como o café, onde são utilizadas para terraceamento e mecanização do solo – atividades que ainda são, em grande parte, realizadas manualmente em muitas propriedades rurais. Além disso, as miniescavadeiras têm se mostrado eficientes na manutenção geral das fazendas, contribuindo significativamente para a melhoria da produção.

Além dos modelos Solis 105 e das miniescavadeiras ViO33 e ViO38, a YANMAR também apresentará outros equipamentos, como tratores, miniescavadeiras, colheitadeiras de grãos, motores e grupos geradores. O portfólio completo estará disponível no estande da empresa, localizado no lote 279, durante o período da feira.

Fonte: Portal do Agronegócio

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