Prefeitura de SP assina protocolo para reabertura de cinemas e teatros
O prefeito Bruno Covas assinou hoje (24) protocolos setoriais que vão permitir a reabertura de cinemas, teatros, espetáculos, bibliotecas, museus, galerias e equipamentos multiculturais na cidade de São Paulo. Isso, no entanto, só vai acontecer quando a cidade, que está na Fase 3 (Amarela) do Plano São Paulo, entrar na Fase 4 (Verde). Estes setores estão fechados desde março por causa da pandemia do novo coronavírus.
A reabertura também será possível para eventos com público sentado e que não gerem aglomeração, tais como seminários, workshops e palestras.
O Plano São Paulo, de reabertura econômica e convivência com a pandemia, estabelece que estes setores já poderiam funcionar em cidades que estão na Fase 3 (Amarela) há pelo menos 28 dias, de forma ininterrupta, caso da capital paulista, que está nessa etapa do plano desde o dia 26 de junho. No entanto, por recomendação da Vigilância Sanitária Municipal, o prefeito decidiu adiar a reabertura desses estabelecimentos culturais na cidade somente para quando a capital estiver na Fase 4 (Verde). A previsão é de que a capital possa entrar nessa fase na próxima atualização do Plano São Paulo, prevista para o dia 9 de outubro.
O Plano São Paulo é dividido em cinco fases que vão do nível máximo de restrição de atividades não essenciais (Fase Vermelha) a etapas identificadas como controle (Fase Laranja), flexibilização (Fase Amarela), abertura parcial ( Fase Verde) e normal controlado (Fase Azul). O Plano São Paulo também é regionalizado, ou seja, o estado foi dividido em 17 regiões (com a Grande São Paulo dividida em cinco sub-regiões) e cada uma delas é classificada em uma fase. Atualmente, todo o estado se encontra na Fase 3 (Amarela).
Até este momento, os estabelecimentos culturais só funcionam na capital por meio de projetos drive-in [como cinemas drive-in, em que as pessoas permanecem dentro de seus carros] ou por atividades online.
Protocolos
Cada setor elaborou seu próprio protocolo de reabertura, que foi analisado e aprovado pela Vigilância Sanitária Municipal. Entre algumas das medidas sanitárias aprovadas, o protocolo determina o uso de máscara obrigatório e um distanciamento mínimo de 1,5 metro entre os assentos. Haverá também limite de capacidade. Além disso, as filas e os locais serão demarcados. Os funcionários com suspeita de infecção por covid-19 [a doença provocada pelo novo coronavírus] serão afastados e orientados a cumprir isolamento e a fazer o teste de RT-PCR [que identifica o vírus ativo].
Edição: Liliane Farias
GERAL
Programa Petrobras Jovem Aprendiz vai abrir mais de mil vagas
A Petrobras vai lançar a maior edição do Programa Petrobras Jovem Aprendiz, com número recorde de vagas disponíveis. Serão mais de mil vagas em 13 estados e no Distrito Federal, abrangendo todas as regiões do Brasil, o que representa aumento superior a 50%, em relação ao oferecido na última edição. As inscrições poderão ser feitas de 5 a 12 de abril, neste link.
Segundo a companhia, um diferencial desta edição é oferecer duas modalidades de aprendizado: a aprendizagem profissional básica, que tem duração de 15 meses, ou o curso técnico, com duração de 20 meses, ambas realizadas pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) com aulas teóricas e práticas. A iniciativa também inclui vivências de aprendizagem em unidades da Petrobras. Assim, os jovens aprendizes podem obter, ao final do programa, um diploma de formação técnico-profissional, podendo concorrer a vagas de nível técnico no mercado de trabalho.
O programa tem cota de 10% para pessoas com deficiência (PCD), 15% para adolescentes egressos de trabalho infantil, e 10% para adolescentes em situação de acolhimento institucional, como abrigos, casas de passagem e residências inclusivas. Em caráter experimental, também serão contemplados 20 aprendizes cumprindo medidas socioeducativas.
As vagas serão destinadas a Manaus, Salvador, São Sebastião do Passé (BA), Fortaleza, Brasília, Vitória, Betim (MG), Três Lagoas (MS), Ipojuca (PE), Recife, Curitiba, Natal, Canoas (RS), Aracaju, Cubatão (SP), Mauá (SP), Paulínia (SP), Santos (SP), São José dos Campos (SP), São Paulo, Duque de Caxias (RJ), Macaé (RJ), Rio de Janeiro e São Gonçalo (RJ).
O programa oferece oportunidades para jovens aprendizes em diversos cursos de aprendizagem, como assistente administrativo, auxiliar de caldeireiro, assistente de operações logísticas, mecânico de bombas, motores, compressores e equipamentos de transmissão, encanador hidráulico, instrumentação, eletricista industrial, eletricista predial, mecânico industrial, operador de suporte técnico em tecnologia da informação, técnico em desenvolvimento de sistemas, técnico em automação industrial, técnico em eletrotécnica, soldador, entre outros.
Também inclui, pela primeira vez, um curso técnico em sistemas de energias renováveis, buscando preparar jovens para as novas demandas que surgem com a transição energética.
Os aprendizes contratados pela Petrobras terão como benefícios salário mínimo, vale-transporte, décimo terceiro salário, férias, recolhimento de Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e possibilidade de adesão ao benefício de saúde (Gympass).
Para se candidatarem ao curso de aprendizagem básica, os jovens devem ter idade entre 14 anos e 22 anos e 8 meses. Já para o curso de técnico, a idade exigida vai de 14 anos até 22 anos e 3 meses. A idade máxima não se aplica aos candidatos PCD.
Mais detalhes sobre o edital, vagas disponíveis e cidades atendidas podem ser consultadas aqui.
Fonte: EBC GERAL
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