Opinião

A formação de juízes

Publicados

24 de maio de 2021

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Caiu no lugar comum falar que vivemos em tempos de crise. A palavra crise vem do grego “krisis” e significa “tempo de decisão”. Somos chamados a decidir e opinar sobre tudo, numa velocidade cada vez maior; esse chamado é direcionado a cada um de nós, desde o âmbito familiar, até profissional, social e político. Decidir – por vezes sem refletir – parece ser o chamado urgente da contemporaneidade.

Muitas são as críticas ao Poder Judiciário e seu corpo de juízes nestes tempos de crise. A superexposição midiática de alguns de seus membros tem contribuído para isso. O ativismo judicial imoderado, sustentado em posições pessoais ou ideológicas, também.

Em contraponto a estas críticas, é preciso atuar em prol da formação de juízes. Todos somos chamados a decidir, a nos posicionar, sobre os mais variados assuntos todos os dias. Com os juízes não é diferente. Mas a prática decisional oficial delineia condutas, molda comportamentos, semeia ou frustra pretensões.

A importância de bem formar os juízes de uma Sociedade, de modo a prestar um trabalho de relevância e magnitude na vida das pessoas é um assunto a que queremos convidar a todos.

Temos visto no ar quase que apenas críticas, sem preocupação com proposições ativas e ideias de construção. Parece que virou hábito: é mais fácil criticar sem conhecer, do que fazer algo concreto para promover um caminho melhor.

Trabalhar de modo austero na formação de juízes e candidatos à carreira da Magistratura nos faz estar no grupo dos construtores que agem, e não dos detratores que cruzam os braços e afiam a língua.

É preciso proporcionar experiências ricas para profissionalização e ministrar conhecimentos necessários para enfrentar os rigores do concurso da Magistratura. Mas não somente dele. Nos preocupamos também com os rigores do cotidianamente ter de decidir a um auditório universal, com seus apupos, vaias, aplausos e louros.

Há 35 anos, a Esmesc (Escola Superior da Magistratura do Estado de Santa Catarina) – se empenha na formação do Bacharel em Direito. A sólida atuação é atestada pelos quase 300 hoje juízes que passaram pelos bancos da Esmesc. Podemos dizer à Sociedade Catarinense e à Comunidade jurídica brasileira: estamos comprometidos, com seriedade, na formação de pessoas para a judicatura. Nossa missão é formar juízes!

ARTIGO

Você sabe aproveitar as oportunidades do networking?

Pense comigo, você sugeriria alguém que considera sem credibilidade para uma vaga? A resposta é simples: claro que não. Pois além de não acreditar no trabalho da pessoa em questão, ainda corre o risco de você mesmo se prejudicar futuramente, já que você estaria assumindo um risco, no mínimo, desnecessário. Ou seja, isso só demonstra a importância dessa prática e como é essencial conseguirmos aproveitar as oportunidades que aparecem.

Publicados

17 horas atrás

15 de março de 2025

Por

Da Redação

Pedro Signorelli é especialista em gestão

A prática de networking, hoje em dia, é quase unanimidade nas empresas, independente do segmento ou tamanho. Afinal, quando os colaboradores passam a se conhecer, conviver e trabalhar juntos, começam a ter cada vez mais trocas. Essa interação pode ser bastante poderosa, sendo capaz de viabilizar parcerias positivas, não só de curto prazo, mas principalmente de longo, tanto para a vida pessoal, como para a vida profissional.

Alguns podem enxergar o networking como uma relação apenas de interesse, mas eu não acredito nisso. O verdadeiro networking está muito mais relacionado a criar conexões com as pessoas onde possa haver geração de valor para ambos os lados. E como isso acontece? A partir de construções de parceria, compartilhamento de ideias e informações, e até mesmo de indicações para vagas de emprego ou promoções dentro da própria empresa.

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E é justamente nessas tentativas de se recolocar no mercado de trabalho, por meio de um novo emprego, que o networking pode fazer a diferença na vida de uma pessoa. De acordo com dados disponibilizados por um estudo feito pela Harvard Business School, mais de 70% das vagas de emprego são preenchidas através de redes de contatos, o que apenas reforça a necessidade de construir e cultivar boas relações estabelecidas no ambiente de trabalho.

Neste sentido, engana-se aquele que pensa que só deve haver trocas com pessoas do mesmo setor e área de atuação. Querendo ou não, essa atitude acaba limitando bastante, pois não permite que você conheça espaços diferentes. Tenha em mente que quanto mais diversificadas forem as suas relações, maior será o leque de possibilidades para você, seja para um aprendizado como para uma eventual transição de carreira. Nunca se sabe.

No entanto, não se desespere achando que precisa conversar com muitas pessoas ao mesmo tempo. Acredite, a qualidade das conexões é mais importante do que a quantidade. Por isso, considero fundamental aprender a cultivar essas relações, que são baseadas na confiança e no respeito. O networking genuíno traz oportunidades e, eventualmente, os melhores resultados para ambas as partes.

Aliado a isso, penso também que alguém só vai te indicar se você realmente fizer um bom trabalho e tiver uma postura adequada. Você precisa conseguir deixar uma marca e se tornar uma referência positiva para as pessoas naquilo que você faz, pois é isso que pode ser o diferencial. É preciso ter substância, e não só aparência. Com isso, seus resultados no longo prazo tendem a ser melhores.

Pedro Signorelli é especialista em gestão

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