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Ceres: Prefeitura convoca candidatos aprovados no Concurso Público e alerta sobre prazos de apresentação

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A Prefeitura de Ceres, por meio da Secretaria Municipal de Administração e Modernidade, iniciou a convocação dos candidatos aprovados no Concurso Público 001/2020. As provas do Certame foram realizadas no dia 10 de dezembro do ano passado e contou com a inscrição de mais de 5 mil candidatos. A homologação, por sua vez, foi realizada no dia 27 de abril, tendo seu primeiro Edital de convocação publicado no dia seguinte à homologação. O segundo foi publicado na semana seguinte.

Na quinta-feira (12), foi divulgado no site oficial do executivo municipal a publicação de mais dois editais de Convocação, texto em que consta o chamado e o prazo para os candidatos se apresentarem ao Departamento de Recursos Humanos. Até o momento, foram convocados 176 candidatos para os cargos de Auxiliar de Serviços de Higiene e Alimentação, Auxiliar de Serviços Gerais I, II, III e IV, Coveiro, Agente Comunitário de Saúde do Jardim Petrópolis e Vila Pedrosa, Agente de Apoio Educacional, Assistente Administrativo, Agente de Combate às Endemias, Fiscal de Trânsito, Fiscal Sanitarista, Auxiliar de Consultório Dentário, Mecânico, Motorista, Técnico de Laboratório, Técnico de Enfermagem, Técnico em Segurança do Trabalho, Telefonista, Assistência Social, Enfermeiro, Engenheiro Ambiental, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médico, Médico Perito, Nutricionista, Odontológo, Professor PIII – Educação Física e Pedagogo, Psicológo clínico e escolar, e Terapeuta Ocupacional.

Todos os candidatos convocados devem se apresentar portando os seguintes documentos:• Carteira de Identidade• CPF• Comprovante de endereço atualizado• CNH (Motorista, Operador de Máquinas e Veículos Pesados)• Certidão de nascimento, casamento ou divórcio, certidão de união estável;• Cadastramento do PIS/PASEP• Uma fotografia identificada, tamanho 3×4 recente, colorida:• Título de eleitor com comprovante de quitação eleitoral das últimas eleições:• Certificado de Reservista ou alistamento militar (sexo masculino) para candidatos com até 45 (quarenta e cinco) anos;• Diploma ou Certificado de Conclusão do curso correspondente à escolaridade exigida conforme especificação constante do Edital do Concurso Público n. 001/2020;• Carteira de Habilitação Profissional expedida pelo órgão de classe• Declaração de que não infringe o art. 37, XVI da C.F. (Acumulação de Cargos e Funções), e ainda quanto aos proventos de aposentadoria, o disposto no art. 37. §10, da C.F., com a redação dada pela Emenda Constitucional nº 20/98;• Declaração de horário de trabalho, se possuir outro vínculo empregatício, para demonstração de compatibilidade com o horário disponível e de interesse da Prefeitura Municipal, de acordo com o estabelecido no Edital do Concurso;• Declaração de possuir disponibilidade para desempenhar atividades em jornadas de trabalho fora do expediente normal, em dias considerados feriados e folgas, para conclusão de trabalhos inadiáveis.• Certidão de antecedentes, civil e criminal (Federal, Estadual), Municipal:• Atestado de Saúde Ocupacional (médico do Trabalho) que será expedido mediante apresentação dos exames, abaixo relacionados, com laudo,• Atestado de Saúde Mental (psicólogo (a) ou psiquiatra),• Se deficiente físico, apresentar laudo médico da deficiência de que é portador;• Certidão de Nascimento e CPF dos filhos menores de 14 (quatorze) anos, e filhos até 21 anos se dependente de IRRF;• Declaração de escolaridade do filho se universitário até 24 anos• Cartão de Vacina dos filhos menores de 6 (seis) anos:• Preencher Kit de declaraçõesAlém da documentação, também devem ser apresentados os exames: Machado Guerreiro (Chagas); Glicemia; Raio X do Tórax; Eletrocardiograma; Exame Oftalmológico; AntiHBS; HBsAG; AntiHCV. Cabe ressaltar que todos os exames devem ser apresentados juntamente com o laudo médico. Além disso, a Junta Médica Oficial do Município poderá solicitar exames complementares aos candidatos.

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O não comparecimento do candidato, no prazo de 30(trinta) dias posteriores à data de publicação deste Edital, implicará na automática desistência da vaga, nos termos do art. 13 1º e 6º da Lei nº1.735, de 18 de julho de 2011(REJUN). Os candidatos que não comparecerem para posse no prazo estabelecido na convocação, ou firmarem desistência, perderão o direito à vaga, sendo convocados os candidatos subsequentes na ordem rigorosa de classificação.

Acesse todos os editais de convocação clicando aqui

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CRV Industrial realiza ação de plantão de dúvidas com os colaboradores

O quadro do plantão de dúvidas é composto por pessoal qualificado de variados departamentos, como o de certificação, gestão de pessoas, de saúde e segurança, do jurídico e do meio ambiente e esse dia é realizado com as equipes de todos os turnos e áreas da unidade, seja no campo ou na área industrial.

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Os colaboradores da CRV Industrial não ficam com dúvidas. A ação tem como objetivo sanar incertezas de qualquer processo ou atividade, além de vivenciar e entender o cotidiano de todos os setores e melhorar os processos.

O quadro do plantão de dúvidas é composto por pessoal qualificado de variados departamentos, como o de certificação, gestão de pessoas, de saúde e segurança, do jurídico e do meio ambiente e esse dia é realizado com as equipes de todos os turnos e áreas da unidade, seja no campo ou na área industrial.

 

A ação

Segundo Edna Almada, Coordenadora de Gestão de Certificações e responsável pela ação, este ano as visitas de campo estão sendo desenvolvidas em um mês para melhorar a comunicação interna da usina e propagar as informações. “Muitas das questões sanadas foram levantadas durante as auditorias e inspeções diárias com as equipes. Essa aproximação é muito importante, pois permite entender as necessidades e as preferências dos trabalhadores, além de ser uma oportunidade de disseminar a cultura da unidade”, pontua.

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Além de apresentar a missão, visão e valores da empresa, os direitos e deveres dos colaboradores, assuntos como práticas de coleta seletiva, prevenção e comunicação de acidentes, jornadas de trabalho e outros, também são explicadas como são tratadas as demandas encaminhadas para os canais de comunicação existentes na empresa.

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