A definição sobre o funcionamento de supermercados, hipermercados e atacarejos aos domingos e em mais três feriados em Goiás só deve sair no próximo dia 15 de maio, informou o Sindicato dos Empregados no Comércio Varejista de Gêneros Alimentícios do Estado de Goiás (Secom-GO). A data foi marcada após a rodada mais recente de negociação entre trabalhadores e patrões terminar sem acordo.
O impasse ganhou força depois da reunião de 30 de abril, quando não houve consenso entre o Secom-GO e o Sindicato do Comércio Varejista de Gêneros Alimentícios no Estado (Sincovaga-GO). Com isso, o setor acabou impedido de convocar empregados para trabalhar no feriado do Dia do Trabalhador, em 1º de maio, segundo a representação dos trabalhadores.
Impasse trabalhista
De acordo com as informações divulgadas pelos sindicatos, a negociação envolve não apenas a abertura aos domingos, mas também a possibilidade de funcionamento em alguns feriados ao longo do ano. A proposta em discussão vinha sendo tratada desde março e chegou a incluir a ideia de liberar a operação em determinados feriados, com exceção de datas como Natal e 1º de maio.
Sem convenção coletiva válida para o período, o entendimento do Secom-GO é de que os estabelecimentos não podem exigir trabalho no feriado do Dia do Trabalhador. A entidade também informou que pode haver fiscalização em Goiânia, Anápolis e no Entorno do Distrito Federal.
O que está em jogo
A decisão é importante porque afeta uma das áreas mais movimentadas do comércio goiano, com impacto direto na escala de trabalho, no consumo e na rotina dos consumidores. Para os trabalhadores, o fechamento aos domingos e em feriados representa avanço nas negociações por melhores condições de jornada; para os empresários, a discussão passa pela manutenção do atendimento e pela organização das lojas.
A Associação Goiana de Supermercados (Agos) informou, na semana passada, que buscou medida na Justiça do Trabalho para preservar a abertura no 1º de maio, o que mostra que a disputa também pode avançar para a esfera judicial.
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