“Virtudes e características pessoais da liderança” foi o tema da primeira fase de um treinamento realizado no dia 28 na Usina Uruaçu, com a participação de 35 colaboradores dos departamentos agrícola e industrial.
A ação teve como objetivo auxiliar no mapeamento das características pessoais e promover o autoconhecimento para o desenvolvimento. Foi utilizado o processo assessment VIA (Inventário de valores em ação) para avaliar o comportamento e competências com maior eficiência e critério.
“Esse treinamento estimula o autoconhecimento das lideranças, bem como suas forças e características. Assim ele apoia o desenvolvimento pessoal do colaborador”, explicou a psicóloga organizacional e do trabalho, Darciene Arllet.
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